Целью дипломной работы является анализ состояния учета расчетов с персоналом по заработной плате и разработка рекомендаций по совершенствованию системы заработной платы на примере ООО «Гранит Плюс». В процессе исследования применялись такие общенаучные методы и приемы, как научная абстракция, анализ и синтез, сравнение. В первой главе выпускной работы бакалавра рассмотрены теоретические основы оплаты труда на предприятии. Во-второй главе исследования проанализирована организация расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Гранит Плюс». В третьей главе выпускной работы бакалавра рассмотрены пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии. Практическая значимость выпускной квалификационной работы определяется возможностью использования результатов проведенного исследования для решения задач посредством внедрения рекомендаций.