Детальная информация
Название | Моделирование бизнес-процессов для разрабатываемой автоматизированной системы мотивации персонала: бакалаврская работа: 09.03.03 |
---|---|
Авторы | Степанова Анастасия Николаевна |
Научный руководитель | Изотов Александр Владимирович |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | мотивация персонала; трудовая деятельность; сервис мотивации персонала; автоматизация сервиса; расчет затрат |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 09.03.03 |
Группа специальностей ФГОС | 090000 - Информатика и вычислительная техника |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-5653 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\47083 |
Дата создания записи | 02.11.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «1С:Северо-Запад». Целью выпускной квалифицированной работы является моделирование бизнес-процессов для разрабатываемой автоматизированной системы мотивации персонала. Опираясь на информацию о теоретических основах мотивации персонала и о сервисе мотивации персонала были определены ключевые процессы, протекающие внутри системы мотивации персонала. Было изучены виды мотивации персонала и выбран принцип «Кафетерий», который служит фундаментом для организации работы сервиса. Выбрана методология Scrum для разработки данного сервиса, поскольку методология несет гибкий характер. Моделирование бизнес процессов было произведено с использованием методологии TOGAF, бизнес-процессы подробно описаны и графически отображены. Произведен расчет поквартальных затрат при продаже данного сервиса, определен срок окупаемости, рассчитана накопленная прибыль за три года функционирования данного проекта. Запуск проекта по разработке и дальнейшей продаже автоматизированной системы мотивации персонала будет приносить прибыль фирмы через полтора года.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 296
За последние 30 дней: 0