Объектом исследования является предприятия торговли общество с ограниченной ответственностью «Комус- Петербург». Целью выпускной квалификационной работы является разработка действующей модели мотивации работников торгового предприятия и изучения возможностей совершенствования экономической работы в этой сфере. На основе анализа предприятия торговли были выявлены основные проблемы мотивации сотрудников ООО «Комус- Петербург». Была разработана модель мотивации персонала, по следующим факторам: «предоставление ссуды на жилье», «уровень оплаты труда», «возможность повышения квалификации». Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по повышению мотивации сотрудников предприятия торговли.