Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы стимулирования предприятия ООО «Домовой» для принятия решения относительно ее совершенствования, повышения эффективности использования.На основе анализа сложившейся системы стимулирования персонала были выявлены наиболее значимые преимущества и недостатки существующей системы стимулирования предприятия ООО «Домовой». Был проведен анализ предприятия, направленный на определение степени удовлетворенности персонала эффективностью используемых стимулирующих мероприятий. Был разработан комплекс мероприятий, направленных на совершенствование системы стимулирования персонала предприятия ООО «Домовой», имеющий в своей основе сбалансированный пакет социальных гарантий для персонала. Реализация мер по совершенствованию системы стимулирования персонала приведет к повышению прибыльности предприятия, посредством роста эффективности его хозяйственной деятельности.