Объектом исследования является ПАО «ЛеруаМерлен».Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы обучения и повышения квалификации, используемой на предприятии ПАО «ЛеруаМерлен» для того, чтобы определить ее последующую эффективность, по возможности необходимость оперативного вмешательства с целью предотвращения возникновения ряда кардинальных проблем. На основе анализа системы обучения и повышения квалификации персонала предприятия ПАО «ЛеруаМерлен»определены сильные и слабые ее стороны, дана характеристика основных проблем. Была разработана система критериальных показателей, способствующих устранению возникших трудностей в рамках осуществления предприятием ПАО «ЛеруаМерлен» своей финансово-хозяйственной деятельности. С помощью представленных мер у предприятия появится реальная возможность достигнуть роста величины показателя чистой прибыли.