С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Формирование системы найма персонала на предприятии торговли: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Пахомова Мария Аркадьевна
Научный руководитель: Хныкина Т. С.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: формирование системы найма; найм персонала; система управления персоналом; эффективность система найма
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-70244
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является торговое предприятие ООО «Торговый Дом «ВИГ».Целью выпускной квалификационной работы является формирование системы найма персонала на предприятие торговли. Проблемными являются вопросы методического обеспечения по проектированию многих важных аспектов трудового процесса на предприятии. Система найма персонала занимает важное место в реализации кадровой политики торгового предприятия. Важное место в формировании системы найма занимает планирование потребности в персонале. Анализ подхода к планированию персонала в ООО ТД «ВИГ» показал, что планирование персонала носит крайне ограниченный характер. Разрабатывается на каждый календарный год штатное расписание, ведётся учёт вакантных мест и рассчитывается потребность в текущем найме персонала. Целостной системы найма персонала в ООО ТД «ВИГ» нет. Источники набора являются ограниченными. В основном набор ведется из внутреннего резерва и за счет размещения объявлений о наличии вакантных мест в витрине магазина. Такой подход не позволяет добиться хорошего качества персонала. Оценка эффективности системы найма персонала в ООО ТД «ВИГ» показала, что в целом показатели достижения целей найма превышены. Это дает основание для вывода о том, что в целом найм персонала стал проводиться более требовательно, однако системность в этой работе все же отсутствует.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 138
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика