Целью выпускной квалификационной работы является исследование сложившейся в рамках предприятия ПАО «М.Видео» системы оценки персонала организации с тем, чтобы впоследствии произвести разработку рекомендательных мероприятий по совершенствованию представленной системы оценки персонала. На основе анализа сложившейся системы оценки персонала предприятия ПАО «М.Видео» были выявлены проблемы ее реализации, требующие перспективного их устранения в ближайшем будущем. Был разработан комплекс мероприятий и средств, способствующих совершенствованию реализуемой предприятием ПАО «М.Видео» системы оценки персонала. Благодаря разработке вышеизложенных мероприятий относительно совершенствования системы оценки персонала предприятия было достигнуто повышение эффективности основополагающих хозяйственных компонентов организации.