?

Details
Table Card RUSMARC
Title: Взаимосвязь лояльности персонала с их мотивационными ожиданиями и типом организационной культуры: магистерская диссертация: 44.04.02
Creators: Хмельницкая Яна Сергеевна
Scientific adviser: Кругликов Виктор Николаевич
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: лояльность персонала; организационная культура; мотивация персонала; мотивационный профиль; возможность реализации мотивов
LBC: 88.56я031
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Master
Speciality code (FGOS): 44.04.02
Speciality group (FGOS): 440000 - Образование и педагогические науки
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-7156
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\51536

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В данной работе представлены общие понятия лояльности, рассмотрены понятие и теории мотивации, представлена типология организационных культур. Проанализирован уровень организационной лояльности и трех ее компонентов. Построен профиль организационной культуры компании. Изучен профиль карьерных и мотивационных предпочтений сотрудников. Проанализирована взаимосвязь лояльности сотрудников, корпоративной культуры и возможности реализации мотивов. Разработаны рекомендации по оптимизации системы стимулирования персонала.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 126
Last 30 days: 2
Detailed usage statistics