Объектом исследования является ООО «Рыболов». А предметом - деятельность ООО «Рыболов», система найма компании. Структура выпускной квалификационной работы. В соответствии с логикой исследования работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка использованной литературы и приложений. В ходе исследования были выявлены недостатки в системе найма: нет чёткой системы найма, она является сугубо субъективной и использует устаревшие методы при отборе, обычно новый прилив кадров- это молодые неопытные выпускники.

The object of research is of "Rybolove". A subject - the activities of "Angler" LLC, company recruitment system. The structure of the final qualifying work. In accordance with the logic of the study consists of an introduction, three chapters, conclusion, bibliography of references and applications. In the study, deficiencies were identified in the employment system: there is no clear system of hiring, it is purely subjective and uses outdated methods for the selection, always new tide personnel- are young inexperienced graduates.