Детальная информация

Название Разработка эффективной системы оплаты труда на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Аноприенко Кристина Алексеевна
Научный руководитель Сорокина М. В.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика оплата труда; заработная плата; системы оплаты труда; salary; wages; pay system
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-82
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\35916
Дата создания записи 25.01.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Цель ВКР - исследование и разработка плана мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии. В процессе работы был проведен анализ деятельности ООО «Петроторг», выявлены недостатки в системе оплаты труда работников, разработан план мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.

Goal of FQW - research and development of an action plan to improve the system of remuneration in the company. In operation we analyzed the activity of "Petrotorg" identified deficiencies in the system of remuneration of employees, developed an action plan to improve the wage system.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 212 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика