Цель выпускной квалификационной работы - оценка социально-психологических аспектов стимулирования деятельности персонала на торговом предприятие ООО «Интерпродукт» и разработка рекомендаций, направленных на их совершенствование. Определены следующие задачи исследования: раскрыть суть социально-психологических аспектов стимулирования персонала; определить сущность социально- психологических методов стимулирования персонала; проанализировать моральное поощрение рабочей группы как один из аспектов социально-психологического управления персоналом; проанализировать поведение персонала торгового предприятия и выработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала. В качестве объекта практического исследования выбрано предприятие ООО «Интерпродукт», занимающееся оптовой торговлей продуктов питания. Предмет исследования - социально-психологические аспекты стимулирования.

The purpose of final qualifying work - assessment of the socio-psychological aspects of stimulating activity of the personnel on the trading company LLC "Interprodukt" and the development of recommendations for their improvement. following research objectives were identified: reveal the essence of the social and psychological aspects of incentives for staff; determine the nature of the social and psychological personnel stimulation methods; to analyze the moral encouragement of the working group as one of the aspects of the social and psychological personnel management; to analyze the behavior of commercial enterprise staff and make recommendations for improving staff motivation. As the object of empirical research has been selected, the company OOO "Interprodukt" engaged in wholesale trade of food products. The subject of study is the social and psychological aspects of the stimulus.