Детальная информация

Название Нормирование интеллектуального труда на предприятии нефтегазовой промышленности (на примере ООО "Газпромнефть НТЦ"): бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Газзин Роман Андреевич
Другие авторы Макаров Василий Михайлович (Профессор)
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика методы нормирования труда ; интеллектуальный труд ; предприятие нефтегазовой промышленности
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-863
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\37295
Дата создания записи 09.03.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Целью выпускной работы является определение возможности использования экспертного метода для установления норм интеллектуальных затрат сотрудников, а также разработка рекомендаций по созданию системы нормирования интеллектуального труда на предприятии нефтегазовой промышленности (на примере ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»). Для достижения цели рассмотрена история создания методов по определению норм, проведен анализ современных методов нормирования интеллектуальной деятельности. Определены проблемы и сформулированы рекомендации по их решению, а именно предложения по применению экспертного дельфийского метода в условиях отсутствия накопленной статистической базы на предприятии нефтегазовой промышленности. Предполагаемые результаты от реализации предложенных мероприятий: увеличение прозрачности и уменьшение субъективности при оценке деятельности сотрудника, улучшение планирования ресурсных затрат, а также создание первичной информационной базы для дальнейшей работы по усовершенствованию трудовой деятельности.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 182 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика