Данная тема актуальна, так как роль стимулирования в управлении персоналом неуклонно растёт. Объект исследования работы - ООО «Призма», предмет - система стимулирования персонала на данном предприятии. Целью работы является совершенствование системы стимулирования персонала на предприятии ООО «Призма». Задачи работы: изучить теоретические аспекты стимулирования персонала, изучить торговое предприятие ООО «Призма» и его систему стимулирования, выявить её недостатки и сформировать предложения по совершенствованию данной системы.

This topic is relevant, since the incentive role is steadily growing in HR-management. The object of research work - Ltd. "Prisma", the subject matter - the incentive system of personnel at the enterprise. The aim is to stimulate the improvement of the personnel system in the enterprise of Ltd."Prisma". Work Tasks: to study the theoretical aspects of incentives for staff to explore trade company Ltd. "Prisma" and its incentive system to identify its shortcomings and to generate proposals for improvement of the system.