Выпускная квалификационная работа посвящена важному практическому вопросу - оценке системы мотивирования персонала в «ГБУЗ Городская больница №20», и разработке рекомендаций по ее усовершенствованию. В первой главе рассмотрены теоретические подходы к организации мотивирования персонала. Во второй главе проанализирована организационно-экономическая характеристика, внешняя и внутренняя среда и система мотивирования в «ГБУЗ Городская больница №20». В третьей главе даны рекомендации в рамках повышения эффективности системы мотивирования в «ГБУЗ Городская больница №20».

Final qualifying work is devoted to an important practical question - Assessment of the system of motivation staff "GBUZ City Hospital №20», and the development of recommendations for its improvement. The first chapter deals with theoretical approaches to motivate staff. The second chapter analyzes the organizational and economic characteristics, external and internal environment and motivation system "GBUZ City Hospital №20». In the third chapter of the recommendations in the framework of enhancing the effectiveness of the system of motivation in the "GBUZ City Hospital №20».