Детальная информация

Название: Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Синицкая Марина Павлиновна
Научный руководитель: Хныкина Татьяна Семеновна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; система мотивации; потребности; staff; motivation system; needs
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-98
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Актуальность выбранной темы заключается в том, что проблемам управления и развития персонала в настоящее время уделяется недостаточно внимания. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления развития персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого предприятия. Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование теоретических и практических аспектов формирования системы мотивации персонала организации, а так же её совершенствование для повышения эффективности деятельности предприятия. Объектом исследования является предприятие ООО «Жилсервис». Предмет исследования - действующие методы и виды мотивации сотрудников ООО «Жилсервис». В работе рассмотрены теоретические основы формирования системы мотивации персонала организации и основные теории мотивации в практической деятельности организации. Проанализирована хозяйственная деятельность ООО «Жилсервис» и действующая система мотивации. Разработан и внедрен план совершенствования системы мотивации персонала ООО «Жилсервис» для повышения эффективности деятельности предприятия в целом.

Theme of qualifying work - Improving the motivation system in the company. The relevance of the chosen theme is that the control problems and the development of personnel in currently neglected. In conditions of market economy in our country are particularly important issues of practical application of modern forms of management personnel that improve the socio-economic efficiency of any enterprise. The purpose of this final qualifying work is to study the theoretical and practical aspects of formation of system of motivation of personnel of the organization, as well as its improvement to increase efficiency of the enterprise. The object of research is the company LLC "Zhilservice". Subject of research - the current methods and types of motivation of employees of LLC "Zhilservice". The paper discusses the theoretical basis of formation of system of motivation of the personnel of the organization and the basic theories of motivation in the practice of the organization. Analyzed the economic activity of LLC "Zhilservice" and operating system of motivation. Developed and implemented a plan for improving staff motivation system "Zhilservice" Ltd. to increase efficiency of the enterprise as a whole.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 122
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика