Детальная информация

Название Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала (на примере АО «Флотенк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами
Авторы Рахметова Александра
Научный руководитель Зайченко Ирина Михайловна
Другие авторы Соколицына Наталья Александровна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2018
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика мотивации персонала ; финансово-хозяйственная деятельность предприятия ; трудовые ресурсы ; текучесть кадров
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
Ссылки Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-2041
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\55192
Дата создания записи 31.10.2018

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Цель данной работы - анализ системы мотивации персонала в АО «Флотенк» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Были рассмотрены и изучены теоретические основы мотивации персонала, проанализирована финансово-хозяйственная деятельность предприятия, проведен анализ трудовых ресурсов и существующей системы мотивации в АО «Флотенк».

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 91 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика