Объект исследования выпускной квалификационной работы - АО «Альтернат». Предмет исследования - повышение производительности труда руководящих работников предприятия за счет разработки системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности. В процессе работы проведен анализ различных подходов к системе мотивации персонала, рассмотрены характеристики системы мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности. Проведен анализ текущих бизнес-процессов АО «Альтернат» и его финансового состояния. На основе анализа существующей на предприятии системы мотивации руководящего персонала разработана система мотивации на основе ключевых показателей эффективности. Результаты расчета показателей экономической эффективности показали, что проект по внедрению разработанной системы мотивации персонала себя окупает.