Объект исследования - общежитие студенческого городка. Цель магистерской диссертации – проведение анализа уровня конкурентоспособности организации и разработка рекомендаций для повышения уровня конкурентоспособности взятого общежития. Произведен анализ состояния учета расчетов с персоналом по заработной плате. Разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом посредством распределения функциональных обязанностей. Теоретической и информационной базой для работы послужили Устав Университета, должностные инструкции, статистические данные, а также плановые отчеты. В работе рассмотрены материалы публикаций отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента, экономики предприятия. Методы исследования: статистический анализ, расчетный метод, аналитический метод. В процессе работы проведен анализ конкурентоспособности общежития, разработаны рекомендации по увеличению уровня конкурентоспособности организации в аналогичной сфере за рубежом.