Объектом исследования является предприятие «Север-Метрополь». Актуальность данного исследования заключается в том, что в современном менеджменте все большее значение приобретают стимулирующие и мотивационные аспекты персонала. Стимулирование персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую эффективность работы организации. Целью данного исследования является изучение стимулирование персонала на предприятии «Север-Метрополь».