Работа представляет собой завершенную разработку рекомендательного характера, в которой на основе изученных научно-методологических основ исследуемой проблемы, а также проведенного аналитического исследования предложены рекомендации и предложения, направленные на повышений эффективности управления персоналом, в т.ч. его мотивацией в ООО «Мечта».