Данное исследование представляет собой комплексную завершенную разработку, цель которой достигнута за счет решения задач, предопределенных указанной целью. В работе на основе исследованных научно-теоретических, прикладных и иных литературных источников, а также результатов проведенного анализа эффективности деятельности организации, предложены организационно-экономические мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом организации, и носящие рекомендательный характер.