В ходе работы была разработана имитационная модель, которая позволяет проводить прогнозирование влияния внедряемых инноваций на корпоративные знания предприятия. В модели учтены факторы, влияющие на взаимосвязь совершенствования технологии и актуальности знаний персонала. Объектом исследования в работе являются технологические инновации внутри компании. Предметом исследования является влияние инноваций на корпоративные знания с применением методов имитационного моделирования. Новизна материала диссертации подтверждается созданной моделью, которая отличается от существующих моделей, тем, что совмещает в себе учет таких факторов, как оборудование, найм и переобучение рабочих, квалификацию работников и др. По материалам работы имеется научная публикация в сборнике конференции«Молодежь и наука: шаг к успеху» в Юго-Западном государственном университете г. Курска и опубликована в сборнике, посвященному данной конференции с присвоением ISBN и регистрацией в РИНЦ. В работе проведена верификация модели и проверка ее на адекватность различными способами.