Детальная информация

Название Оценка влияния мотивации и стимулирования персонала на основные показатели деятельности предприятия: магистерская диссертация: 38.04.01
Авторы Комиссарова Ксения Геннадиевна
Научный руководитель Арфае Анна Владимировна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2017
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика персонал ; корпоративное поведение ; мотивация ; финансово-производственный анализ
ББК 65.291.6-21я031
Тип документа Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Магистратура
Код специальности ФГОС 38.04.01
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-353
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\52169
Дата создания записи 23.03.2018

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Целью магистерской диссертации является совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала и оценки ее влияния на показатели эффективности деятельности компании. В работе рассмотрены теоретические аспекты стимулирования труда работников. Выявлена связь между мотивацией и кооперативном поведении сотрудников. Проведен финансово-производственный анализ деятельности ООО «Спорт Форум». Оценена эффективность использования трудовых ресурсов. Рассмотрена существующая система мотивации персонала, в т.ч. стимулирование, его сильные и слабые стороны. Предложены рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала для повышения эффективности деятельности компании. Оценено влияние стимулирования персонала на показатели эффективности деятельности компании. Результаты исследования в дальнейшем можно применить на практике в любой другой компании, работающей в сфере услуг.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи
  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
    • 1.1 Принципы, виды и формы стимулирования труда персонала
    • 1.2 Место стимулирования труда в системе управления персоналом организации
    • 1.3 Мотивация и кооперативное поведение
  • 2 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СПОРТ ФОРУМ»
    • 2.1 Формирование и развитие рынка фитнес-услуг в России
    • 2.2 История развития ООО «Спорт Форум»
    • 2.3 Анализ основных показателей ООО «Спорт Форум»
    • 2.4 Анализ клиентской базы в клубе World Class Крестовский
  • 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ТРЕНЕРСКОГО СОСТАВА ООО «СПОРТ ФОРУМ»
    • 3.1 Особенности и проблемы стимулирования персонала ООО «Спорт Форум»
    • 3.2 Разработка мероприятий для повышения вовлеченности персонала в деятельность ООО «Спорт Форум»
    • 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий для ООО «Спорт Форум»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Количество обращений: 178 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика