Детальная информация
Название | Оценка влияния мотивации и стимулирования персонала на основные показатели деятельности предприятия: магистерская диссертация: 38.04.01 |
---|---|
Авторы | Комиссарова Ксения Геннадиевна |
Научный руководитель | Арфае Анна Владимировна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | персонал ; корпоративное поведение ; мотивация ; финансово-производственный анализ |
ББК | 65.291.6-21я031 |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа магистра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Магистратура |
Код специальности ФГОС | 38.04.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-353 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\52169 |
Дата создания записи | 23.03.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Целью магистерской диссертации является совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала и оценки ее влияния на показатели эффективности деятельности компании. В работе рассмотрены теоретические аспекты стимулирования труда работников. Выявлена связь между мотивацией и кооперативном поведении сотрудников. Проведен финансово-производственный анализ деятельности ООО «Спорт Форум». Оценена эффективность использования трудовых ресурсов. Рассмотрена существующая система мотивации персонала, в т.ч. стимулирование, его сильные и слабые стороны. Предложены рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала для повышения эффективности деятельности компании. Оценено влияние стимулирования персонала на показатели эффективности деятельности компании. Результаты исследования в дальнейшем можно применить на практике в любой другой компании, работающей в сфере услуг.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
- 1.1 Принципы, виды и формы стимулирования труда персонала
- 1.2 Место стимулирования труда в системе управления персоналом организации
- 1.3 Мотивация и кооперативное поведение
- 2 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СПОРТ ФОРУМ»
- 2.1 Формирование и развитие рынка фитнес-услуг в России
- 2.2 История развития ООО «Спорт Форум»
- 2.3 Анализ основных показателей ООО «Спорт Форум»
- 2.4 Анализ клиентской базы в клубе World Class Крестовский
- 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ТРЕНЕРСКОГО СОСТАВА ООО «СПОРТ ФОРУМ»
- 3.1 Особенности и проблемы стимулирования персонала ООО «Спорт Форум»
- 3.2 Разработка мероприятий для повышения вовлеченности персонала в деятельность ООО «Спорт Форум»
- 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий для ООО «Спорт Форум»
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Количество обращений: 178
За последние 30 дней: 0