Детальная информация

Название: Оценка влияния мотивации и стимулирования персонала на основные показатели деятельности предприятия: магистерская диссертация: 38.04.01
Авторы: Комиссарова Ксения Геннадиевна
Научный руководитель: Арфае Анна Владимировна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; корпоративное поведение; мотивация; финансово-производственный анализ
ББК: 65.291.6-21я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Магистратура
Код специальности ФГОС: 38.04.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-353
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\52169

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью магистерской диссертации является совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала и оценки ее влияния на показатели эффективности деятельности компании. В работе рассмотрены теоретические аспекты стимулирования труда работников. Выявлена связь между мотивацией и кооперативном поведении сотрудников. Проведен финансово-производственный анализ деятельности ООО «Спорт Форум». Оценена эффективность использования трудовых ресурсов. Рассмотрена существующая система мотивации персонала, в т.ч. стимулирование, его сильные и слабые стороны. Предложены рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала для повышения эффективности деятельности компании. Оценено влияние стимулирования персонала на показатели эффективности деятельности компании. Результаты исследования в дальнейшем можно применить на практике в любой другой компании, работающей в сфере услуг.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
    • 1.1 Принципы, виды и формы стимулирования труда персонала
    • 1.2 Место стимулирования труда в системе управления персоналом организации
    • 1.3 Мотивация и кооперативное поведение
  • 2 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СПОРТ ФОРУМ»
    • 2.1 Формирование и развитие рынка фитнес-услуг в России
    • 2.2 История развития ООО «Спорт Форум»
    • 2.3 Анализ основных показателей ООО «Спорт Форум»
    • 2.4 Анализ клиентской базы в клубе World Class Крестовский
  • 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ТРЕНЕРСКОГО СОСТАВА ООО «СПОРТ ФОРУМ»
    • 3.1 Особенности и проблемы стимулирования персонала ООО «Спорт Форум»
    • 3.2 Разработка мероприятий для повышения вовлеченности персонала в деятельность ООО «Спорт Форум»
    • 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий для ООО «Спорт Форум»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика