Объектом работы является влияние человеческого фактора на жизненный цикл организации на примере ООО «СТРОЙЭКСПО». Предметом данной ВКР является определение этапов жизненного цикла компании ООО «СТРОЙЭКСПО». Цель исследования - определить этап жизненного цикла компании «Стройэкспо» и изучить влияние на него человеческого фактора. В первой главе приведены теоретические аспекты, понятие жизненного цикла и рассмотрены теории Грейнера, Адизеса и Дафта. Во второй главе приведено понятие и сущность человеческого фактора, рассмотрены 5 мотивационных типов личности по Герчикову, а также влияние человеческого фактора, проблемы и пути решения при управлении персоналом на каждом этапе жизненного цикла. В третьей главе приведена финансово-экономическая характеристика компании ООО «СТРОЙЭКСПО». В соответствии с финансовыми результатами и другими факторами выявлен этап жизненного цикла компании и приведены рекомендации по управлению человеческим фактором. В заключении приведены выводы по работе.