С 17 марта 2020 г. для образовательных ресурсов Электронной библиотеки СПбПУ установлен особый режим их использования

Details

Title: Совершенствование системы материального стимулирования персонала современного предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения
Creators: Меньшикова Ольга Васильевна
Scientific adviser: Харламова Татьяна Львовна
Other creators: Копачев А. А.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: материальное стимулирование; эффективность системы материального стимулирования; организация системы материального стимулирования; национальная система материального стимулирования; стимулирование
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-3678
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования в данной работе является ООО «Эйрбартер». Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации системы стимулирования персонала на современном этапе в ООО «Эйрбартер» с целью дальнейшей разработки предложений по совершенствованию системы материального стимулирования. Для выполнения поставленной цели были рассмотрены теоретические основы материального стимулирования, зарубежный опыт формирования системы материального стимулирования. Была дана характеристика организационной структуры и проведен финансово-экономический анализ деятельности ООО «Эйрбартер». Также была исследована и дана характеристика системе материального стимулирования ООО «Эйрбартер», на основе которой были разработаны предложения по совершенствованию системы материального стимулирования, которые позволят не только повысить активность персонала предприятия, но и улучшить финансово-экономические результаты деятельности ООО «Эйрбартер». В данной работе были использованы теоретический анализ, наблюдение, финансовый анализ, метод финансовых коэффициентов, сравнение, индукция и дедукция.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Document usage statistics

stat Document access count: 302
Last 30 days: 13
Detailed usage statistics