Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Объектом исследования в данной работе является ООО «Эйрбартер». Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации системы стимулирования персонала на современном этапе в ООО «Эйрбартер» с целью дальнейшей разработки предложений по совершенствованию системы материального стимулирования. Для выполнения поставленной цели были рассмотрены теоретические основы материального стимулирования, зарубежный опыт формирования системы материального стимулирования. Была дана характеристика организационной структуры и проведен финансово-экономический анализ деятельности ООО «Эйрбартер». Также была исследована и дана характеристика системе материального стимулирования ООО «Эйрбартер», на основе которой были разработаны предложения по совершенствованию системы материального стимулирования, которые позволят не только повысить активность персонала предприятия, но и улучшить финансово-экономические результаты деятельности ООО «Эйрбартер». В данной работе были использованы теоретический анализ, наблюдение, финансовый анализ, метод финансовых коэффициентов, сравнение, индукция и дедукция.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Usage statistics
Access count: 335
Last 30 days: 1 Detailed usage statistics |