Детальная информация

Название: Совершенствование системы материального стимулирования персонала современного предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения
Авторы: Меньшикова Ольга Васильевна
Научный руководитель: Харламова Татьяна Львовна
Другие авторы: Копачев А. А.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: материальное стимулирование; эффективность системы материального стимулирования; организация системы материального стимулирования; национальная система материального стимулирования; стимулирование
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-3678
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования в данной работе является ООО «Эйрбартер». Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации системы стимулирования персонала на современном этапе в ООО «Эйрбартер» с целью дальнейшей разработки предложений по совершенствованию системы материального стимулирования. Для выполнения поставленной цели были рассмотрены теоретические основы материального стимулирования, зарубежный опыт формирования системы материального стимулирования. Была дана характеристика организационной структуры и проведен финансово-экономический анализ деятельности ООО «Эйрбартер». Также была исследована и дана характеристика системе материального стимулирования ООО «Эйрбартер», на основе которой были разработаны предложения по совершенствованию системы материального стимулирования, которые позволят не только повысить активность персонала предприятия, но и улучшить финансово-экономические результаты деятельности ООО «Эйрбартер». В данной работе были использованы теоретический анализ, наблюдение, финансовый анализ, метод финансовых коэффициентов, сравнение, индукция и дедукция.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 79
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика