В качестве объекта исследования выбрана система стимулирования сотрудников внутри корпорации «Google» и ее влияния на повышение качества и производительности труда. Целью выпускной квалификационной (далее – ВКР) является выявление передовых способов стимулирования труда внутри корпорации «Google». Исследована компания «Google», рассмотрены базовые теоретические основы управления трудовым стимулированием; дана характеристика компании «Google» . Показаны особенности системы оплаты труда как элемента материальной мотивации. Прослежены процесс создания уникальных фирменных способов повышения производительности труда. Проанализирована система нематериального стимулирования сотрудников компании «Google».