Детальная информация
Название | Совершенствование системы оплаты труда в коммерческой организации (на примере ООО "РТВ-Медиа"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_05 - Международный финансовый учет и аудит |
---|---|
Авторы | Калинина Мария Алексеевна |
Научный руководитель | Кочинев Юрий Юрьевич |
Другие авторы | Купоров Юрий Юрьевич |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | налоговый учет; бухгалтерский учет; система оплаты труда; премии; повременно-премиальная система |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-4283 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\56507 |
Дата создания записи | 13.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «РТВ Медиа». Целью выпускной квалификационной работы являестя совершенствование системы оплаты труда в коммерческой организации на примере ООО«РТВ-МЕДИА». На основании анализа системы оплаты труда ООО«РТВ-МЕДИА были разработаны рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда. Рекомендовано для всех сотрудников организации установить систему оплаты труда повременно-премиальную, где сотруднику начисляют зарплату за фактически отработанное время и к этому прибавляется премия, вознаграждение за установленные достижения в работе. Отражен бухгалтерский учет изменений, внесенных в начисление заработной платы сотрудников; Проведено экономическое обоснование внедрения изменений в систему оплаты труда. Сделан прогноз прибыли до налогообложения и затрат от реализации предлагаемого проекта. Реализация проекта приведет к повышению прибыли компании и увеличению оборачиваемости оборотных средств организации.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 126
За последние 30 дней: 0