С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Повышение уровня вовлеченности сотрудников в международной IT-компании «Luxoft»: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Обухова Наталья Алексеевна
Научный руководитель: Разумова С. В.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: управление персоналом; информационные технологии; рекрутмент; вовлечение персонала
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-439
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Предметом исследования данной выпускной квалификационной работы являются способы повышения вовлеченности персонала. Объектом исследования выступает непосредственно международная информационно-технологическая компания LuxoftProfessional, ведущая свою деятельность в России. Так как данная работа выполнена в формате консалтингового проекта, цель работы заключается в разработке комплекса мероприятий по повышению уровня вовлеченности IT-специалистов в международной компании LuxoftProfessional, являющихся наиболее важной группой сотрудников для IT-компании. Для анализа вовлеченности персонала в конкретной компании, было проведено два интервью: c главным рекрутером города Санкт-Петербург, а также интервью с Топ менеджером компании в городе Санкт-Петербурге. Также был составлен и проведен online-опрос путем анкетирования IT-представителей в компании на предмет вовлеченности в деятельность организации. Полученные данные стали основой для разработки финальных рекомендаций для компании. Для достижения цели данной работы были выполнены следующие задачи: обоснована актуальность проблемы вовлеченность персонала как в контексте международных, так и российских бизнес практик, проведен анализ основных подходов к понятию «вовлеченность персонала», проанализированы основные инструменты измерения, а также повышения вовлеченности персонала. Наконец, была проведена диагностика уровня вовлеченности в компании LuxoftProfessional, и разработаны инструменты, направленные на повышения уровня вовлеченности ИТ-представителей компании.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 100
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика