Цель исследования ВКР – разработать предложения по совершенствованию социально-психологических методов управления в таможенных органах. В последнее время особое внимание стали уделять характеру взаимоотношений внутри группы, ее доминирующее настроение. В качестве обозначения психологического состояния используют такие термины как «климат организации» или «социально-психологический климат», «психологическая атмосфера» и др. Научная новизна исследования заключается в предлагаемом проекте психолого-педагогической поддержки, позволяющем снять нагрузку с психологов не снизив качество работы с сотрудниками таможни. Предложения носят методический характер и рекомендованы к применению в таможенных органах.