Детальная информация
Название | Использование международного управленческого опыта по реализации методов морального стимулирования труда персонала в российских компаниях: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Кулина Александра Алексаеевна |
Научный руководитель | Стрельникова Л. А. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | мотивация ; моральное стимулирование ; международный управленческий опыт ; система мотивации |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-463 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\52451 |
Дата создания записи | 09.04.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является компания «Туррис». Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию методов морального стимулирования компании «Туррис». Был проведен анализ существующих методов морального стимулирования труда персонала компании «Туррис» и анкетирование сотрудников. На основе полученных данных были выявлены проблемы, такие как: нехватка методов морального стимулирования сотрудников, не налаженная связь персонал-работодатель, неудовлетворенная потребность сотрудников в адресном внимании, практически полное отсутствие корпоративных мероприятий, тренингов и тимбилдингов и т.д. Были даны рекомендации по совершенствованию методов морального стимулирования компании и проведена оценка эффективности предложенных мероприятий. Рассчитаны коэффициенты приема, выбытия, стабильности и текучести кадров. Показана их динамика – до и после внедрения мероприятий.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 130
За последние 30 дней: 0