Детальная информация
| Название | Совершенствование системы управления кадрами в организации (на примере ОАО «Электротранспорт»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_12 - Экономика организации |
|---|---|
| Авторы | Дронов Иван Андреевич |
| Научный руководитель | Гущина Лариса Борисовна |
| Другие авторы | Гущина Лариса Борисовна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | транспортное предприятие ; транспорт ; кадры ; управление персоналом ; социальная политика |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-4780 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\56944 |
| Дата создания записи | 16.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объект исследования – персонал АО «Электротранспорт». Целью выпускной квалификационной работы является выявление на основе анализа актуальных проблем управления кадрами в современной транспортной организации - АО «Электротранспорт». Предмет исследования – система управления персоналом. В работе рассмотрены теоретические вопросы управления персоналом. Также определены особенности управления кадрами в транспортной компании. Проведен анализ системы управления персоналом компании. Изучена мотивационная составляющая системы управления персоналом и проведен анализ кадрового потенциала. Разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. С целью решения о реализации проекта программы социальных льгот на анализируемом предприятии, проведены расчеты и показана социально-экономическая эффективность.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 114
За последние 30 дней: 0
