Детальная информация
Название | Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ООО «Интер-оборудование»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_12 - Экономика организации |
---|---|
Авторы | Семенова Дарья Дмитриевна |
Научный руководитель | Яковлев Андрей Анатольевич |
Другие авторы | Гущина Лариса Борисовна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | персонал ; кадры ; трудовые ресурсы ; управление персоналом ; заработная плата |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-4790 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\57125 |
Дата создания записи | 19.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Цель проводимого исследования - анализ управления персоналом ООО «Интер-оборудование», а также разработка рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом на данном предприятии. Была проведена оценка эффективности системы управления персоналом ООО «Интер-оборудование» за 2015-2017 гг., представлена организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия, представлена оценка обеспеченности предприятия персоналом. Раскрыты приоритеты совершенствования системы управления персоналом в ООО «Интер-оборудование», описаны направления повышения эффективности системы управления персоналом в организации.Исследование позволило выявить недостатки управления персоналом, потенциальные возможности его совершенствования, наметить и экономически обосновать пути повышения эффективности управления персоналом ООО «Интер-оборудование». С целью совершенствования системы управления ООО «Интер-оборудование» были разработаны следующие мероприятия: совершенствование процедуры адаптации вновь принятых работников предприятия; совершенствование системы обучения персонала предприятия; новая система оплаты труда, предполагающая установление взаимосвязи премиального фонда с конечным результатом и производительностью труда; внедрение совета молодых рабочих и специалистов, главная задача которого повысить трудовое, коллективное участие персонала в повышении эффективности всего предприятия.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 257
За последние 30 дней: 0