Объектом исследования является ООО «СК «Глобус». Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка методики оценки кадрового потенциала ООО «СК «Глобус». На основе оценки кадрового потенциала были выявлены недостатки. Была разработана методика оценки кадрового потенциала организации. Предложены мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала Применения этих мер позволит сформировать из имеющихся молодых специалистов будущий кадровый резерв, а это в свою очередь, позволит существенно сэкономить время и ресурсы, расходуемые на поиск нужных сотрудников.