В работе рассмотрены основные аспекты совершенствования процессов адаптации персонала в системе управления человеческими ресурсами предприятия. Проведен анализ хозяйственной деятельности предприятия, анализ системы управления персоналом и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Разработаны и обоснованы основные аспекты формирования политики адаптации на предприятии, рекомендации по повышению эффективности процесса адаптации и решению проблем, связанных с данным аспектом управления персоналом.