Details

Title: Формирование системы мотивации персонала на малом предприятии (на примере ТОО «Барс»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_13 - Управление малым бизнесом
Creators: Васильева Валентина Иннокентьевна
Scientific adviser: Козлов Александр Владимирович
Other creators: Киккас К. Н.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: система мотивации; малое предприятие; проблема мотивации персонала; оценка эффективности мотивации; кадровая политика
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-5316
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является управление персоналом на малом предприятии ТОО «Барс». Предметом исследования является разработка системы мотивации персонала на малом предприятии. Основная цель данной работы – разработка системы мотивации персонала на малом предприятии на основе исследования особенностей и характеристик сотрудников, а также необходимо выявить проблемы, возникшие в процессе разработки системы, предложить варианты решения проблемы и найти пути совершенствования механизма работы данной системы. Было проведено исследование управления персоналом на малом предприятии, а именно разработка системы мотивации персонала в организации ТОО «Барс». Изучена теоретическая составляющая, а именно понятие мотивации, ее роль в управлении персоналом на малом предприятии. Было описано предприятие ТОО «Барс», его деятельность, финансовые показатели, отображены проблемы. Формирование новой системы мотивации на предприятии было сделано на основе исследования удовлетворенности работой сотрудников ТОО «Барс». Было проведено подробное анкетирование персонала. Проведена сегментация по определенным вопросам, сделаны выводы. Предложены практические рекомендации. Проведена оценка эффективности мотивации персонала на предприятии ТОО «Барс». После внедрения новой системы мотивации, с использованием методов, предложенных автором, следует ожидать соответствующие результаты, а именно повышение производительности труда сотрудников компании, увеличение показателей продаж на предприятии, а также развитие у сотрудников самомотивации за счет примененных методов.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 65
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics