С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Исследование гендерных дисбалансов в отношении женщин-работников: сравнение российской, финской и немецкой культур: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Авторы: Виноградова Елизавета Александровна
Научный руководитель: Евсеева О. А.
Другие авторы: Плис К. С.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: гендерное равноправие; теория социальной роли; теория организационных изменений; дискриминация; гендерные дисбалансы
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-5350
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Межкультурный анализ сравнивает Россию, Финляндию и Германию. Основная цель данной работы – изучить, как культурные различия влияют на восприятие гендерного неравенства, какие методы были разработаны для стабилизации дисбалансов в каждой изучаемой стране. Задачи исследования: 1) изучить гендерные стереотипы в России, Финляндии и Германии; 2) изучить особенности и различия в развитии карьеры мужчин и женщин в каждой из этих стран; 3) изучить организационную готовность к управлению женщинами; 4) изучить методы, разработанные для стабилизации дисбалансов в каждой изучаемой стране и проанализировать эффективность этих методов; Наиболее подходящим методом исследования является качественный сбор данных, способом сбора информации был выбран удаленный социологический опрос. В рамках этого исследования интервью проводилось дистанционно с респондентами из России, Финляндии и Германии. За период исследования были получены сведения о теоретических аспектах гендерного неравенства. Изучены практические особенности в развитии карьеры мужчин и женщин. Проанализированы методы, разработанные для стабилизации дисбалансов и их эффективность. Актуальность выбранной темы подтверждается социальными проблемами в мире – в XXI веке, во многих культурах всё еще происходит дискриминация по половой принадлежности и необходимо изучать этот вопрос и исследовать данную проблему. Безусловно, в течение десятилетий ситуация сильно изменилась, но это всё еще не достойный результат.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 40
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика