Детальная информация

Название: Методы управления персоналом в системе государственной службы (на примере Пушкинского отделения пенсионного фонда Российской Федерации): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Авторы: Кутузова Дарья Дмитриевна
Научный руководитель: Макарова С. А.
Другие авторы: Плис К. С.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: методы управления; управление персоналом; пенсионный фонд России; анализ методов управления; совершенствование управления персоналом
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-5360
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является пушкинское отделение пенсионного фонда российской федерации Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию эффективности управления персоналом на примере Управления пенсионного фонда Пушкинского района по Санкт-Петербургу. На основе анализа работы Пушкинского отделения Пенсионного фонда России были выделены основные методы управления персоналом внутри подразделения и проблемы организации управления персоналом в Управлении. В целях повышения эффективности организации управления персоналом в УПФР Пушкинского района были разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию управления персоналом. Было проведено анкетирование сотрудников и рассчитан индекс удовлетворенности сотрудников от своей работы, которые показали неудовлетворительный результат, что говорит о необходимости в повышении зарплаты персонала и улучшения условий труда в Пушкинском отделении Пенсионного фонда Российской Федерации. Реализация мер по совершенствованию эффективности управления персоналом приведет к повышению всех показателей работы Пушкинского отделения Пенсионного фонда России.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 58
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика