Детальная информация
Название | Методы управления персоналом в системе государственной службы (на примере Пушкинского отделения пенсионного фонда Российской Федерации): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент |
---|---|
Авторы | Кутузова Дарья Дмитриевна |
Научный руководитель | Макарова С. А. |
Другие авторы | Плис К. С. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | методы управления ; управление персоналом ; пенсионный фонд России ; анализ методов управления ; совершенствование управления персоналом |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-5360 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58254 |
Дата создания записи | 28.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является пушкинское отделение пенсионного фонда российской федерации Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию эффективности управления персоналом на примере Управления пенсионного фонда Пушкинского района по Санкт-Петербургу. На основе анализа работы Пушкинского отделения Пенсионного фонда России были выделены основные методы управления персоналом внутри подразделения и проблемы организации управления персоналом в Управлении. В целях повышения эффективности организации управления персоналом в УПФР Пушкинского района были разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию управления персоналом. Было проведено анкетирование сотрудников и рассчитан индекс удовлетворенности сотрудников от своей работы, которые показали неудовлетворительный результат, что говорит о необходимости в повышении зарплаты персонала и улучшения условий труда в Пушкинском отделении Пенсионного фонда Российской Федерации. Реализация мер по совершенствованию эффективности управления персоналом приведет к повышению всех показателей работы Пушкинского отделения Пенсионного фонда России.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 79
За последние 30 дней: 0