Детальная информация

Объектом исследования является пушкинское отделение пенсионного фонда российской федерации Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию эффективности управления персоналом на примере Управления пенсионного фонда Пушкинского района по Санкт-Петербургу. На основе анализа работы Пушкинского отделения Пенсионного фонда России были выделены основные методы управления персоналом внутри подразделения и проблемы организации управления персоналом в Управлении. В целях повышения эффективности организации управления персоналом в УПФР Пушкинского района были разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию управления персоналом. Было проведено анкетирование сотрудников и рассчитан индекс удовлетворенности сотрудников от своей работы, которые показали неудовлетворительный результат, что говорит о необходимости в повышении зарплаты персонала и улучшения условий труда в Пушкинском отделении Пенсионного фонда Российской Федерации. Реализация мер по совершенствованию эффективности управления персоналом приведет к повышению всех показателей работы Пушкинского отделения Пенсионного фонда России.