Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Объектом исследования является нематериальная система мотивации в системе управления персоналом компании ООО «Лента». Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию нематериальной системы стимулирования и мотивации персонала, а также мероприятий по развитию мотивационной деятельности компании ООО «Лента». Основные задачи выпускной квалификационной работы - рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала, дать определение основным составляющим мотивационного механизма, дать классификацию методов мотивации, а также основных видов стимулирования. В работе были изучены теоретические и методологические основы мотивации персоналам и ее роль в деятельности компании ООО «Лента». Дана общая характеристика компании, проанализирована система управления трудовой мотивации сотрудников компании. Рассмотрена деятельность компании ООО «Лента» с точки зрения финансово-экономического состояния и основных конкурентов. Выявлены существующие сильные и слабые стороны в системе нематериальной мотивации и стимулировании компании. Разработаны рекомендации и мероприятия по устранению проблемы в системе нематериального стимулирования – высокий коэффициент текучести трудовых ресурсов из-за недостаточного уровня квалификации новых или же повышенных в должностях старых сотрудников.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 164
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |