Детальная информация

Название: Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере транспортно-экспедиционной компании ООО «Крафтер»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_16 - Управление человеческими ресурсами в международных компаниях
Авторы: Стороженко Виктория Николаевна
Научный руководитель: Разумова С. В.
Другие авторы: Киккас К. Н.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: кадровый потенциал; стратегия развития предприятия; кадровая политика компании; система непрерывного обучения; профиль идеального кандидата
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-5372
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере Транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР»)» Объектом исследования является транспортно-экспедиционная компания ООО «КРАФТЕР». Предметом исследования является кадровый потенциал компании. Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка стратегии по совершенствованию кадрового потенциала транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР». В работе определены сущность и понятие кадровой политики и кадрового потенциала, отражена специфика и основы отраслевой кадровой политики. Отражены основные проблемы совершенствования системы обучения и развития персонала в сфере логистики. Проведен сбор, анализ и обобщение статистических данных и системы нормативного регулирования компании. Произведена оценка эффективности кадровой политики в части формирования кадрового потенциала компании. Разработаны рекомендации по повышению её эффективности и план внедрения указанных изменений, которые могут быть применены в любой компании логистической сферы. Рассчитан ожидаемый экономический эффект после внедрения рекомендуемых изменений.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 264
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика