Детальная информация
Название | Разработка системы оплаты труда персонала на предприятии (на примере ООО «Алькор и Ко»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) |
---|---|
Авторы | Петраускене Ирина Владимировна |
Научный руководитель | Засенко В. Е. |
Другие авторы | Карманова А. Е. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | оплата труда ; система ; регулирование ; показатели эффективности ; система мотивации |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6015 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\59121 |
Дата создания записи | 07.12.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объект исследования – ООО «Алькор и Ко». Предмет исследования – система оплаты труда ООО «Алькор и Ко». Цель выпускной квалификационной работы – анализ системы оплаты труда сотрудников ООО «Алькор и Ко» и разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования. В работе рассмотрены теоретические аспекты формирования системы оплаты труда в современных рыночных условиях. Описаны основные принципы и формы система оплаты труда, как элемента системы материального стимулирования персонала, выявлены особенности оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности. Проведен анализ деятельности ООО «Алькор и Ко», рассчитываются основные экономические показатели деятельности, проводится анализ трудовых ресурсов, анализируется существующая на предприятии система стимулирования и оплаты труда. Выявлены тенденции и перспективы развития российского рынка косметических средств, описываются внешние и внутренние факторы воздействия на деятельность торгового предприятия ООО «Алькор и Ко». Определены направления совершенствования системы стимулирования сотрудников ООО «Алькор и Ко». Разработанные рекомендации позволят повысить эффективность работы сотрудников и компании ООО «Алькор и Ко».
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 49
За последние 30 дней: 0