Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Объектом исследования является организация ООО "Реформа", управляющая компания бизнес-центра. Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы управления персоналом ООО "Реформа" для разработки рекомендаций по совершенствованию данной системы на предприятии. В ходе работы были изучены основные параметры, сущность и современный методы системы управления персоналом, проведен анализ организационно-экономической структуры компании ООО «Реформа», выявлены основные недостатки с помощью комплексной оценки эффективности системы управления на предприятие, опираясь на систему показателей за несколько лет. Исходя из данных были разработаны мероприятии направленные на совершенствование системы управления персоналом, которые позволят компании стимулировать сотрудников, поддерживать корпоративный дух и улучшать финансовые показатели предприятия.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии
- 1.2 Основные параметры системы управления персоналом на предприятия
- 1.3 Современные методы совершенствовани системы управления персоналом на предприятии
- 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «РЕФОРМА»
- 2.1 Организационно-экономическая характеристика компании
- 2.2 Организационная структура и кадровый аудит персонала
- 2.3 Оценка эффективности системы управления персоналом
- 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ ООО «РЕФОРМА»
- 3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом
- 3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом
- 1.1.
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- ПРИЛОЖЕНИЯ
- Приложение A – Устав компании ООО «Реформа»
- (выдержка из Устава)
- Приложение Б – Положение о лучшем сотруднике
- Приложение В –Положение о займе для сотрудников
Usage statistics
Access count: 194
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |