Детальная информация

Название: Управление стрессами и конфликтными ситуациями на предприятии (на примере ООО "МобиКомп"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Авторы: Бакеева Ксения Алексеевна
Научный руководитель: Десфонтейнес Лариса Григорьевна
Другие авторы: Карманова А. Е.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стресс; конфликт; конфликтная ситуация; персонал; решение конфликта
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6026
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ООО «МобиКомп». Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций и мероприятий для совершенствования системы управления стрессами и конфликтами в ООО «МобиКомп». В результате анализа взаимоотношений внутри коллектива ООО «МобиКомп» было выявлено наличие конфликтных и стрессовых ситуаций. На основе полученных данных были предложены рекомендации и разработаны мероприятия для усовершенствования существую-щей системы управления стрессами и конфликтами в ООО «МобиКомп». Были предложены следующие мероприятия: Проведен расчет затрат, требуемых на внедрение рекомендованных мероприятий. Результатом внедрения программы разработанных мероприятий должно стать воспитание сильного командного духа и создание корпоративной культуры, налаживание благоприятной атмосферы в коллективе, что в конечном итоге способствует улучшению экономической эффективности ООО «МобиКомп». Благодаря снижению числа конфликтов и мерам по профилактике стрессовых ситуаций руководству удастся достигнуть улучшения общего социально-психологического климата в коллективе, что непременно отразится на качестве работы сотрудников, их лояльность к компании и текучесть кадров.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 44
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика