Детальная информация

Название Управление стрессами и конфликтными ситуациями на предприятии (на примере ООО "МобиКомп"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Авторы Бакеева Ксения Алексеевна
Научный руководитель Десфонтейнес Лариса Григорьевна
Другие авторы Карманова А. Е.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2018
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика стресс ; конфликт ; конфликтная ситуация ; персонал ; решение конфликта
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
Ссылки Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-6026
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\58756
Дата создания записи 03.12.2018

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования является ООО «МобиКомп». Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций и мероприятий для совершенствования системы управления стрессами и конфликтами в ООО «МобиКомп». В результате анализа взаимоотношений внутри коллектива ООО «МобиКомп» было выявлено наличие конфликтных и стрессовых ситуаций. На основе полученных данных были предложены рекомендации и разработаны мероприятия для усовершенствования существую-щей системы управления стрессами и конфликтами в ООО «МобиКомп». Были предложены следующие мероприятия: Проведен расчет затрат, требуемых на внедрение рекомендованных мероприятий. Результатом внедрения программы разработанных мероприятий должно стать воспитание сильного командного духа и создание корпоративной культуры, налаживание благоприятной атмосферы в коллективе, что в конечном итоге способствует улучшению экономической эффективности ООО «МобиКомп». Благодаря снижению числа конфликтов и мерам по профилактике стрессовых ситуаций руководству удастся достигнуть улучшения общего социально-психологического климата в коллективе, что непременно отразится на качестве работы сотрудников, их лояльность к компании и текучесть кадров.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 55 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика