Детальная информация
Название | Управление стрессами и конфликтными ситуациями на предприятии (на примере ООО "МобиКомп"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) |
---|---|
Авторы | Бакеева Ксения Алексеевна |
Научный руководитель | Десфонтейнес Лариса Григорьевна |
Другие авторы | Карманова А. Е. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | стресс ; конфликт ; конфликтная ситуация ; персонал ; решение конфликта |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6026 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58756 |
Дата создания записи | 03.12.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «МобиКомп». Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций и мероприятий для совершенствования системы управления стрессами и конфликтами в ООО «МобиКомп». В результате анализа взаимоотношений внутри коллектива ООО «МобиКомп» было выявлено наличие конфликтных и стрессовых ситуаций. На основе полученных данных были предложены рекомендации и разработаны мероприятия для усовершенствования существую-щей системы управления стрессами и конфликтами в ООО «МобиКомп». Были предложены следующие мероприятия: Проведен расчет затрат, требуемых на внедрение рекомендованных мероприятий. Результатом внедрения программы разработанных мероприятий должно стать воспитание сильного командного духа и создание корпоративной культуры, налаживание благоприятной атмосферы в коллективе, что в конечном итоге способствует улучшению экономической эффективности ООО «МобиКомп». Благодаря снижению числа конфликтов и мерам по профилактике стрессовых ситуаций руководству удастся достигнуть улучшения общего социально-психологического климата в коллективе, что непременно отразится на качестве работы сотрудников, их лояльность к компании и текучесть кадров.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 55
За последние 30 дней: 0