Объектом исследований является ООО Дисконт Плюс. Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы стимулирования труда персонала на предприятии ООО Дисконт Плюс. В данной работе рассмотрены понятия, виды и функции стимулирования труда, оплаты труда, материального и нематериального стимулирования. В работе проведено исследование действующей системы стимулирования персонала компании ООО Дисконт Плюс, проанализированы ее сильные и слабые стороны, изучены экономические показатели компании. В результате проведенного анализа разработаны рекомендации и мероприятия по совершенствованию действующей системы стимулирования персонала компании ООО Дисконт Плюс. Произведен расчет новой системы оплаты труда персонала. Так же в работе произведено исследование и анализ экономических показателей компании после внедрения новой системы стимулирования персонала.