Объектом исследования выступает ЗАО «Трансдеталь». Предметом исследования является система стимулирования труда на предприятии Целью данной работы является исследование теоретических и практических аспектов система стимулирования труда на предприятии и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач: 1) рассмотреть сущность стимулирования труда, основные виды, функции; 2) изучить методологические основы стимулирования труда на предприятии; 3) проанализировать существующую систему стимулирования труда в ЗАО «Трансдеталь» и выявить основные недостатки 4) разработать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии и рассчитать эффективность предложенных мероприятий В первой главе освещены теоретические положения темы, раскрыты понятия и виды стимулирования, сущность и содержание политики стимулирования Во второй главе дана общая организационно-экономическая характеристика ЗАО «Трансдеталь» проведен анализ кадровой политики и анализ существующей системы стимулирования ЗАО «Трансдеталь» .В третьей главе разработаны основные направления совершенствования системы стимулирования персонала ЗАО «Трансдеталь», произведен расчет предположительного экономического эффекта от внедрения новшеств, а также приведены рекомендации при формировании системы стимулирования труда и дальнейшего его поддержания. Заключение содержит основные выводы по дипломной работе и предложения по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии.