Детальная информация
Название | Анализ использования рабочего времени и резервы повышения эффективности труда персонала на предприятии (на примере ООО «ТопИнновации»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_31 - Административный менеджмент |
---|---|
Авторы | Аксёнов Дмитрий Алексеевич |
Научный руководитель | Пирогова Оксана Евгеньевна |
Другие авторы | Карманова А. Е. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | рабочее время ; эффективность труда ; производительность труда ; организация труда ; трудовые ресурсы |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6040 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58581 |
Дата создания записи | 01.12.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объект исследования – ООО «ТопИнновации». Целью выпускной квалификационной работы является разра¬ботка мероприятий, повышающих эффективность труда персонала на предприятии ООО «ТопИнновации». Были изучены теоретические и практические аспекты разра¬ботки системы повышения эффективности труда персонала на предприятии. На основе анализа сильных и слабых сторон организации и её трудовых ресурсов были выявлены преимущества и недостатки трудовой эффективности персонала. В ходе анализа текущего состояния предприятия были рассчи¬таны трудовые ресурсы предприятия по уровню образования, квалификации, стажу работы и производительности. Были разработаны мероприятию по снижению потерь рабочего времени и повышения производительности каждого сотрудника.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 170
За последние 30 дней: 1