Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по формированию системы найма на предприятии. Предметом данного исследования являются способы формирования системы найма персонала на предприятии. Объектом исследования выступает система найма персонала на предприятии «Las Flores Corp». Данная компания существует на рынке 2 года и занимается оптовой продажей цветов и сопутствующих товаров. В данной работе рассмотрена сущность системы найма персонала, рассмотрены этапы формирования системы найма и ее способы, а также источники найма. Проведено подробное исследование организационно-экономической характеристики компании и действующей системы найма персонала на предприятии «Las Flores Corp» на каждом этапе. Выполнен анализ проведенного исследования и выявлены достоинства и недостатки, существующие в данной системе. На основе подробного анализа, разработаны рекомендации по совершенствованию системы найма в организации и рассчитана оценка эффективности предложенных методов.