Детальная информация
| Название | Автоматизация мониторинга личной эффективности руководителей ИТ-проектов на примере проектного подразделения компании ООО «ИТСК»: выпускная квалификационная работа магистра: 09.04.03 - Прикладная информатика ; 09.04.03_01 - Системы корпоративного управления |
|---|---|
| Авторы | Логинова Марина Алексеевна |
| Научный руководитель | Силкина Галина Юрьевна |
| Другие авторы | Силкина Галина Юрьевна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | Вычислительные машины электронные — Применение в экономике ; Информационно-управляющие системы ; мотивация ; управление проектами |
| ББК | 65.291.6-21с51 |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа магистра |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Магистратура |
| Код специальности ФГОС | 09.04.03 |
| Группа специальностей ФГОС | 090000 - Информатика и вычислительная техника |
| Ссылки | Отзыв руководителя ; Рецензия |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6281 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\58926 |
| Дата создания записи | 05.12.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «Информационно-технологическая сервисная компания (ИТСК)». Целью магистерской диссертации является автоматизация мониторинга личной эффективности руководителей ИТ-проектов в проектном подразделении компании ООО «ИТСК» для использования в системе мотивации сотрудников. На основе предоставленной компанией информации была проанализирована текущая система оценки эффективности сотрудников проектного подразделения. Были изучены методы формирования систем оценки эффективности на основе показателей KPI и разработана собственная система показателей. Проведен анализ рынка информационно-аналитических систем, выявлены их особенности. Рассмотрена система, использующаяся в ООО «ИТСК» в качестве витрины данных информационной системы управления проектами. Разработанная система оценки личной эффективности на основе KPI была визуализирована с использованием информационно-аналитического продукта QlikSense. Реализация подхода, автоматизирующего мониторинг личной эффективности руководителей ИТ-проектов в ООО «ИТСК» поможет успешно преобразовать подход к мотивации сотрудников в компании.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 190
За последние 30 дней: 0
