Объектом исследования является ООО «Информационно-технологическая сервисная компания (ИТСК)». Целью магистерской диссертации является автоматизация мониторинга личной эффективности руководителей ИТ-проектов в проектном подразделении компании ООО «ИТСК» для использования в системе мотивации сотрудников. На основе предоставленной компанией информации была проанализирована текущая система оценки эффективности сотрудников проектного подразделения. Были изучены методы формирования систем оценки эффективности на основе показателей KPI и разработана собственная система показателей. Проведен анализ рынка информационно-аналитических систем, выявлены их особенности. Рассмотрена система, использующаяся в ООО «ИТСК» в качестве витрины данных информационной системы управления проектами. Разработанная система оценки личной эффективности на основе KPI была визуализирована с использованием информационно-аналитического продукта QlikSense. Реализация подхода, автоматизирующего мониторинг личной эффективности руководителей ИТ-проектов в ООО «ИТСК» поможет успешно преобразовать подход к мотивации сотрудников в компании.