С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Мотивация в системе управления предприятием: роль, анализ и направления совершенствования: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.02 - Менеджмент ; 38.04.02_40 - Финансовый менеджмент
Авторы: Бегунова Виталия Дмитриевна
Научный руководитель: Малевская-Малевич Екатерина Данииловна
Другие авторы: Ростова Ольга Владимировна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: мотивация; кадры; управление персоналом
ББК: 65.291.6-21
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6302
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В данной работе проанализированы мотивационные процессы в целом, текущая деятельность кредитной организации, ее организационная структура, основные проблемные ситуации, которые возникли в организации на данном этапе. Объектом исследования выступает Санкт-Петербургское отделение Северо-Западного банка ПАО «Сбербанк России». Целью работы является осуществление оценки системы мотивации персонала ПАО «Сбербанк России» и разработка практических рекомендаций по повышению ее эффективности. В результате проведенного анализа выявлены недостатки и разработана система нематериальной мотивации организации. Внедренные результаты будет благоприятно сказываться на повышении качества труда и лояльности сотрудников к данной компании.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 90
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика