Объектом исследования является ПАО «Газпром». Целью исследования является изучение человеческого капитала как фактора повышения конкурентоспособности компании на примере ПАО «Газпром». На основании анализ человеческого капитала как фактора конкурентоспособности, были разработаны рекомендации по управлению человеческим капиталом ПАО «Газпром». Рассчитана экономическая эффективность предлагаемой программы по развитию персонала в ПАО «Газпром» Также предложены рекомендации по совершенствованию системы управления человеческим капиталом с целью повышения конкурентоспособности компании для российских предприятий Информационно-эмпирическую базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы специализированных печатных изданий, бухгалтерской и управленческой отчетности ПАО «Газпром».